Что такое кадровый консалтинг и для чего он нуженПредставьте, что Вы начальник молодой фирмы, лишь недавно набравший в свой штат команду специалистов. Вы уверены в каждом из своих новых сотрудников, так как на собеседовании они проявили себя с лучшей стороны. У Вас не вызывает подозрений их высокий профессионализм, их компетентность в той работе, на которую Вы их взяли. Но при всем при этом дела компании идут не слишком хорошо. Люди работают без вдохновения, не могут найти общий язык, команда «буксует» на месте, а не движется вперед. Это явный сигнал, что Вам пора обратиться к услугам кадрового консалтинга. Корпорация Global Consulting предлагает аудит и кадровый консалтинг, а также анализ системы управления персоналом. Практика показывает, что осле проведения аудита можно в разы увеличить результативность процессов и соответственно — повысить прибыльность деятельности. Рекомендую прочитать здесь подробнее про кадровый консалтинг и услуги компании.  Корпорация Global Consulting оказывает кадровый консалтинг высокого качества.





Кадровый консалтинг представляет собой комплекс мер, разработанный для наиболее эффективного управления персоналом, для создания здоровой корпоративной атмосферы в коллективе, для оптимизации всех его сил ради решения задач, которые ставит перед собой компания. В общем, кадровый консалтинг спасает фирму, которая «трещит по швам».

В Вашу организацию пришлют специалиста. Он для начала проведет интервью с сотрудниками, посмотрит существующую на них документацию и составит общую картину взаимоотношений в коллективе. Она обсуждается, анализируется вместе с Вами, а затем предлагается решение возникших проблем. Среди наиболее частых проблем в коллективе можно выделить:

—        неправильное распределение обязанностей;

—        недостаток мотивации;

—        отсутствие общего корпоративного духа.

Все эти достаточно сложные вопросы психологического плана решаются с помощью специалистов кадрового консалтинга.

источник http://dokument.kharkov.ua/