Бухгалтерские услуги

Бухгалтерские услуги как альтернатива бухгалтеру

      Зачастую бухгалтерские услуги рассматриваются потенциальными клиентами как некая отдельная услуга, в которой они не нуждаются, потому что они уже имеют штатного бухгалтера. Зачем предприятию может понадобиться заказывать бухгалтерские услуги, если он получает все то же самое от своего бухгалтера? И правда – такой необходимости нет. Если вы имеете в своем штате бухгалтера, который полностью вас устраивает и работает у вас достаточно долго, то скорее всего выбор в пользу бухгалтерских услуг будет являться ошибкой для вас.

Также не совсем верно пытаться привлечь фирму для оказания услуг, которые помогут повысить качество работы вашего бухгалтера. Дело в том, что такая фирма может организовать контроль деятельности вашей бухгалтерской службы, может взять на себя выполнения части обязанностей вашего бухгалтера. Но в любом случае, использование таких услуг должно быть обусловлено главной целью существования аутсорсинга – понижением расходов на создание бухгалтерского и налогового учета на вашем предприятии.

Проще говоря, основная цель существования и предоставления наших услуг сводится к тому, чтобы сохраняя качество данных учета на необходимом вам уровне, понизить расходы на него. Бухгалтерская фирма не должна быть лучше штатного сотрудника, потому что уровень профессионализма всех бухгалтеров разный, отличается их уровень знаний. Как результат – отличается размер оплаты труда каждого отдельного специалиста, на который он претендует и ниже которого он не будет работать у вас. Найти бухгалтера, который будет вести ваш учет лучше, чем ваша бухгалтерская фирма, просто, гораздо сложнее найти фирму, которая будет вести ваш учет лучше вашего бухгалтера. Однако, бухгалтерская фирма обойдется вам дешевле. Именно поэтому всегда следует учитывать, что цены на наши услуги должны быть ниже, чем заработная плата штатного бухгалтера.

Бухгалтерские услуги защита от некомпетентности

Вместе с тем стоит помнить, что бухгалтерские услуги оказываются фирмами, на которых работает несколько профессиональных бухгалтеров. Бухгалтерская фирма попросту не может образоваться, если ее руководитель не обладает каким-то минимальным запасом знаний. Путь, который проходит практически любая бухгалтерская фирма, обычно связан с набором и обслуживанием ряда клиентов ее руководителем еще до того, как он примет на работу первого помощника. Очень сложно найти больше одного клиента-работодателя, если ты плохой, слабый или посредственный бухгалтер.

Одновременно с этим, будучи хорошим бухгалтером, руководитель бухгалтерской фирмы легко подбирает кадры, соответствующие среднему или высокому уровню знаний. Просто для оказания бухгалтерских услуг намного проще использовать профессиональные кадры, даже если они дороже. С другой стороны, бухгалтер легко может протестировать другого бухгалтера и соотнести уровень знаний тестируемого со своим собственным уровнем знаний.

Большинство предпринимателей не обладают достаточным запасом знаний для того, чтобы протестировать даже слабого бухгалтера. Они попросту не могут определить, стоит ли за формальным опытом работы в десятилетие достаточный запас знаний налогового законодательства и стандартов бухгалтерского учета.

Именно поэтому выбор между заказом бухгалтерских услуг и бухгалтером на малых предприятиях должен склоняться в пользу услуг, а не бухгалтера. Необходимость в экономии средств таких предприятий заставляет делать выбор из состава кандидатов, оценивающих себя в размере среднерыночной заработной платы или ниже. Но такой состав кандидатов переполнен кадрами, вообще не имеющими знаний или имеющими их в недостаточном для эффективной работы количестве.